Category: sustainable human resource management
-
Vähemmistönäkökulma neuroinkluusiotyössä
Vähemmistönäkökulma on tärkeää ottaa huomioon yhdenvertaisuutta edistävässä työssä. Tässä blogissa voit lukea tai kuunnella Neurodiversiteetti asiantuntijatyössä -seminaarissa pitämäni esityksen “Vähemmistöt mukaan yhdenvertaisuustyöhön”, seurata dioja samalla kun seuraat esitystä ja ladata esityksen diat itsellesi.
-
Erilaisuuden positiivinen kohtaaminen
Miten toimia sellaisessa tilanteessa, jossa erilaisuus tuottaa ihmetystä? Miten vastata työntekijän ihmettelyyn?
-
Reilumpaa työelämää rakentamassa
In Finnish, click to read abstract in English! Kaikki työntekijät ovat erilaisia, mutta joillakin erilaisuuteen liittyy työelämään osallistumiseen ja uran rakentamiseen kohdistuvia vahvempia rajoittavia tekijöitä kuin toisilla.
-
Let’s talk about inclusiveness!
This article is an introduction to the possibilities of workplace inclusiveness in the creation of a just and fair workplace.
-
Inkluusion mahdollisuudet
In Finnish, click to read abstract in English! Ihmisten osallisuus työhön ja yhteiskuntaan ovat sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän yhteiskunnan perusedellytyksiä.
Inclusive Workplace 