-
Muutama sana neuromonimuotoisuudesta
Muutama sana neuromonimuotoisuudesta, autismista ja siitä, miksi ilmaukset nepsy ja neuromonimuotoisuus eivät sovi samaan lauseeseen Vastaus tähän on hyvin yksinkertainen – kyse on representaatiosta ja siitä, kuka sen on rakentanut, kenen ehdoilla sekä siitä, minkälaisesta representaatiosta on kyse. Kyse on vallankäytöstä.
-
Erilaisuuden positiivinen kohtaaminen
Miten toimia sellaisessa tilanteessa, jossa erilaisuus tuottaa ihmetystä? Miten vastata työntekijän ihmettelyyn?
-
Muutama sananen yhdenvertaisuustyöstä
Muutama sananen yhdenvertaisuudesta ja siitä, miksi työ sen eteen saattaa johtaa ihmisten alistamiseen ja vallankäyttöön silloinkin, kun perusajatus on tehdä hyvää ja auttaa.
-
Before fieldwork 2
This blog is continuation to my previous blog which discussed Steps 1-3 of researcher’s preparations before fieldwork. This blog discusses Step 4, preparing Data Management Plan!
-
Before fieldwork
This blog is useful to novice researchers and anyone who is interested in what it is that researchers do. This article focuses on the necessary preparations before starting fieldwork. I describe the different steps that I myself used in my preparations.
-
Reilumpaa työelämää rakentamassa
In Finnish, click to read abstract in English! Kaikki työntekijät ovat erilaisia, mutta joillakin erilaisuuteen liittyy työelämään osallistumiseen ja uran rakentamiseen kohdistuvia vahvempia rajoittavia tekijöitä kuin toisilla.
-
Let’s talk about inclusiveness!
This article is an introduction to the possibilities of workplace inclusiveness in the creation of a just and fair workplace.
-
Inkluusion mahdollisuudet
In Finnish, click to read abstract in English! Ihmisten osallisuus työhön ja yhteiskuntaan ovat sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän yhteiskunnan perusedellytyksiä.
-
Follow
Following
Already have a WordPress.com account? Log in now.
Inclusive Workplace 